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印度足球协会近日颁布新规,对俱乐部球员薪资申报程序作出严格规定。根据印度时报透露,从2026年6月1日夏季转会期开始,各俱乐部在进行球员注册时,除提交标准雇佣合同外,还须将包括肖像权协议在内的所有薪酬相关文件上传至中央注册系统。
据悉,当前印度超级联赛设定的薪资上限为1.65亿卢比,但业内人士指出,多数俱乐部的实际薪资支出已突破这一限额。此前俱乐部惯常通过额外签署奖金协议或通过母公司提供额外工作等方式支付球员报酬,从而使注册合同金额维持在规定范围内。虽然联赛规则明示违反工资帽将面临罚款或扣分处罚,但实际执行中鲜有俱乐部因此受罚。
印度足协副秘书长M-萨蒂亚纳拉扬在致各地方足协的通知中强调,俱乐部若未能完整提交合同文件,包括故意隐瞒或遗漏相关协议,将被视为违规行为,并可能招致纪律处分。
此次新规的出台源自一起球员合同纠纷案件。在审理萨希尔-塔沃拉与Jindal Football Pvt Ltd公司的争议过程中,印度足协球员身份委员会发现,塔沃拉此前效力的果阿FC俱乐部虽提交了标准雇佣合同,却未将其两年期、价值650万卢比的肖像权协议上报。
根据新规,未来俱乐部在注册球员时,必须一并提交所有与薪酬相关的附加协议,以便足协更精准掌握各俱乐部的实际薪资支出情况。
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